Fitxatge d'entrada, sortida i pauses en un clic, amb historial per persona i exportació del període. El registre diari que exigeix l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors, sense fulls de signatures.
Substitueix Full de signatures en paper
Gratis fins a 5 persones · Sense targetaQuè diu la llei avui
Obligatori per a totes les empreses
Des del 12 de maig de 2019, l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors obliga a registrar cada dia l'hora d'inici i de final de la jornada de cada persona. La mida no importa: s'aplica encara que tinguis un sol empleat.
Quatre anys a disposició
Els registres es conserven durant quatre anys i han d'estar a disposició de la plantilla, de la seva representació legal i de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Multes de 751 a 7.500 €
No portar el registre, o portar-lo malament, és una infracció greu de l'article 7.5 de la LISOS. La sanció va de 751 a 7.500 € segons el grau que apliqui la Inspecció.
Requisit per requisit
El que exigeix la norma vigent (Reial decret llei 8/2019), el que afegeix l'esborrany del Reial decret de registre horari digital, encara sense aprovar, i el que ja fa Monton.
Fitxar no hauria de costar més d'un clic
El fitxatge viu al mateix lloc on el teu equip ja imputa hores a projectes. Ningú obre una altra aplicació, i tu no persegueixes fulls de signatures a final de mes.
- ✓Entrada, sortida i pauses amb l'hora del servidor
- ✓Historial per persona amb filtre de dates
- ✓Informe de l'equip amb hores totals i mitjana diària
- ✓Exportació a CSV del període que demani la Inspecció
- ✓Inclòs en tots els plans, també en el gratuït
Comença a registrar la jornada avui
- 1
Crea el teu compte
Gratis i sense targeta. Convida el teu equip per correu.
- 2
Cada persona fitxa
Des d'Equip → Fitxatge, a l'ordinador o al mòbil: entrada, pauses i sortida.
- 3
Revisa i exporta
A Informes → Informe de jornada veus tot l'equip i descarregues el CSV del període quan ho necessitis.
El que ve: el registre horari digital
El setembre de 2025 el Govern va acordar tramitar per via urgent un Reial decret que farà obligatori el registre digital. L'esborrany deixa fora el paper i els fulls de càlcul editables, exigeix que qualsevol canvi deixi rastre de qui l'ha fet, demana indicar si cada tram és presencial o en remot i obliga a donar accés en remot a la Inspecció de Treball. A l'octubre de 2026 el text encara no s'ha aprovat ni publicat al BOE. Segons l'esborrany entraria en vigor als vint dies de la publicació, i es discuteix un període d'adaptació per a les pimes.
Mentrestant continua vigent la norma de 2019, que admet qualsevol sistema fiable, objectiu i accessible. Passar ara a un registre digital t'estalvia dues mudances: dels fulls de signatures a un programa, i d'un programa improvisat al que demani el nou decret. Adaptarem el fitxatge de Monton al text definitiu quan es publiqui.
Preguntes freqüents sobre el registre de jornada
- Només és obligatori a les empreses de més de 50 treballadors?
- No. L'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors s'aplica a totes les empreses amb persones contractades per compte d'altri, sigui quina sigui la seva mida o sector. Una agència amb dos empleats hi està tan obligada com una amb dos-cents.
- Qui queda fora de l'obligació?
- El personal d'alta direcció, que té una relació laboral especial, i els autònoms que no tenen contracte laboral amb l'empresa. Alguns sectors, com el transport per carretera o la marina mercant, segueixen regles pròpies de jornada.
- N'hi ha prou amb un full en paper o un Excel?
- Avui sí, sempre que el registre sigui fiable, objectiu i difícil de manipular; la Inspecció desconfia dels registres que s'omplen a posteriori. Quan s'aprovi el Reial decret en tramitació, el paper i els fulls de càlcul editables deixaran de servir.
- Cal registrar la jornada en teletreball?
- Sí. L'obligació és la mateixa a l'oficina o a casa, i la Llei 10/2021 de treball a distància ho recull expressament. Un fitxatge web com el de Monton funciona igual des de qualsevol lloc.
- Què passa amb els contractes a temps parcial?
- Ja tenien una regla més estricta abans de 2019: les hores es registren dia a dia, se sumen cada mes i la persona rep una còpia del resum juntament amb la nòmina (article 12.4.c de l'Estatut dels Treballadors).
- El fitxatge té cost a part a Monton?
- No. Està inclòs en tots els plans, també en el gratuït. No és un mòdul que es pagui per separat.
Funcions que treballen amb aquesta.
On se'ns en va el temps?
Full d'hores setmanal i temporitzador, amb el detall d'hores per tasca i per projecte.
Qui està lliure la setmana que ve?
Assigna persones a projectes per setmanes i detecta sobrecàrregues abans que passin.
Qui és de vacances a l'agost?
Sol·licituds i aprovacions d'absències, connectades amb la capacitat de l'equip.
Com va aquest projecte, de debò?
Tasques, hores, equip i pressupost de cada projecte en una sola vista.
Un preu pla. Tot inclòs. Tot l'equip.
Sense cobrament per usuari ni funcions bloquejades. Si el teu equip creix, la teva factura no es dispara.
Veure plansPreu per pla, no per usuari · facturació anual