Flussi di approvazione semplificati per richieste di permesso e gestione delle licenze per mantenere il tuo team organizzato.
Sostituisce Calendario condiviso
Gratis fino a 5 persone · Senza carta
Flussi di approvazione semplificati
Gestisci richieste di permessi e licenze con facilità, mantenendo il team organizzato e in regola.
Richieste facili
Invia e monitora le richieste di permessi senza sforzo
Approvazioni rapide
I responsabili approvano o negano con un clic
Vista calendario
Vedi la disponibilità del team a colpo d'occhio
Perché monitorare ferie e licenze è importante
Pianifica sulla disponibilità reale
Le pianificazioni di staffing senza ferie sono finzione. Far confluire i permessi approvati nel planner evita di impegnare persone che saranno in spiaggia.
Evita scoperture nelle settimane critiche
Tre sviluppatori senior che chiedono la stessa settimana di marzo è un problema da intercettare a ottobre, non il giorno prima dello sprint.
Resta in regola senza fogli di calcolo
Ferie di legge, maturazione, riporto e licenze speciali sono facili da sbagliare in un foglio. Un sistema vero gestisce saldi e regole automaticamente.
Ferie, malattia e licenze in un unico posto
Il monitoraggio delle ferie sembra un problema piccolo finché la tua agenzia non arriva a 25 persone, opera in tre Paesi e deve gestire ferie di legge, congedo parentale, congedo studio e giorni non retribuiti in combinazioni diverse. All'improvviso il foglio che qualcuno ha costruito tre anni fa è un rischio di compliance: i saldi vanno alla deriva, le regole di riporto vengono applicate male e le approvazioni passano da Slack senza alcuna tracciabilità.
Monton centralizza l'intero flusso: il dipendente fa richiesta, il responsabile approva con un clic, i saldi si aggiornano automaticamente e il planner di risorse vede l'impatto sulla capacità all'istante. Licenze speciali, malattia e congedo parentale hanno ognuno le proprie regole. Per un'agenzia di 30 persone tra Spagna, Italia e Regno Unito, è la differenza tra fidarti dei tuoi numeri e incrociare le dita ad ogni busta paga.
FAQ su ferie e licenze
- Monton gestisce diritti di ferie diversi per Paese?
- Sì. Puoi configurare politiche per sede e per ruolo, inclusi minimi di legge, ratei e regole di riporto, così un dipendente spagnolo e un contractor inglese vedono saldi corretti senza aggiustamenti manuali.
- Come arrivano le approvazioni ai responsabili?
- Le richieste vanno all'approvatore definito del dipendente con notifiche via email e in app. L'approvatore vede il calendario del team in contesto, così intercetta i conflitti prima di approvare e non dopo.
- I permessi approvati riducono automaticamente la capacità pianificata?
- Sì. Le ferie approvate si riflettono subito nel planner di risorse, così chi assegna i progetti vede una disponibilità realistica e non prenota qualcuno che è già in vacanza.
- Possiamo monitorare anche licenze o certificazioni, non solo ferie?
- Sì. Il modulo licenze supporta certificazioni, abilitazioni professionali e patenti con date di scadenza e promemoria di rinnovo, utile per servizi IT e società di consulenza con requisiti regolatori.
Funzionalità che lavorano con questa.
Dove se ne va il nostro tempo?
Timesheet settimanale e timer, con il dettaglio delle ore per attività e progetto.
Chi è libero la settimana prossima?
Assegna le persone ai progetti settimana per settimana e anticipa i sovraccarichi.
Come va davvero questo progetto?
Attività, ore, team e budget di ogni progetto in un'unica vista.
Un prezzo fisso. Tutto incluso. Tutto il team.
Nessun costo per utente né funzionalità bloccate. Se il tuo team cresce, la tua fattura non esplode.
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