Fichaje de entrada, salida y pausas en un clic, con historial por persona y exportación del periodo. El registro diario que exige el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, sin hojas de firmas.
Sustituye a Hoja de firmas en papel
Gratis hasta 5 personas · Sin tarjetaLo que dice la ley hoy
Obligatorio para todas las empresas
Desde el 12 de mayo de 2019, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona. El tamaño no importa: aplica aunque tengas un solo empleado.
Cuatro años a disposición
Los registros se conservan durante cuatro años y deben estar a disposición de la plantilla, de su representación legal y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Multas de 751 a 7.500 €
No llevar el registro, o llevarlo mal, es una infracción grave del artículo 7.5 de la LISOS. La sanción va de 751 a 7.500 € según el grado que aplique la Inspección.
Requisito por requisito
Lo que exige la norma vigente (Real Decreto-ley 8/2019), lo que añade el borrador del Real Decreto de registro horario digital, todavía sin aprobar, y lo que ya hace Monton.
Fichar no debería costar más que un clic
El fichaje vive en el mismo sitio donde tu equipo ya imputa horas a proyectos. Nadie abre otra aplicación, y tú no persigues hojas de firmas a final de mes.
- ✓Entrada, salida y pausas con la hora del servidor
- ✓Historial por persona con filtro de fechas
- ✓Informe del equipo con horas totales y media diaria
- ✓Exportación a CSV del periodo que pida la Inspección
- ✓Incluido en todos los planes, también en el gratuito
Empieza a registrar la jornada hoy
- 1
Crea tu cuenta
Gratis y sin tarjeta. Invita a tu equipo por correo.
- 2
Cada persona ficha
Desde Equipo → Fichaje, en el ordenador o en el móvil: entrada, pausas y salida.
- 3
Revisa y exporta
En Informes → Informe de jornada ves a todo el equipo y descargas el CSV del periodo cuando lo necesites.
Lo que viene: el registro horario digital
En septiembre de 2025 el Gobierno acordó tramitar por vía urgente un Real Decreto que hará obligatorio el registro digital. El borrador deja fuera el papel y las hojas de cálculo editables, exige que cualquier cambio deje rastro de quién lo hizo, pide indicar si cada tramo es presencial o en remoto y obliga a dar acceso en remoto a la Inspección de Trabajo. A octubre de 2026 el texto sigue sin aprobarse ni publicarse en el BOE. Según el borrador entraría en vigor a los veinte días de su publicación, y se discute un periodo de adaptación para las pymes.
Mientras tanto sigue vigente la norma de 2019, que admite cualquier sistema fiable, objetivo y accesible. Pasar ahora a un registro digital te ahorra dos mudanzas: de las hojas de firmas a un programa, y de un programa improvisado al que pida el nuevo decreto. Adaptaremos el fichaje de Monton al texto definitivo cuando se publique.
Preguntas frecuentes sobre el registro de jornada
- ¿Solo es obligatorio en empresas de más de 50 trabajadores?
- No. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores se aplica a todas las empresas con personas contratadas por cuenta ajena, sea cual sea su tamaño o su sector. Una agencia con dos empleados está tan obligada como una con doscientos.
- ¿Quién queda fuera de la obligación?
- El personal de alta dirección, que tiene una relación laboral especial, y los autónomos que no tienen contrato laboral con la empresa. Algunos sectores, como el transporte por carretera o la marina mercante, siguen reglas propias de jornada.
- ¿Vale con una hoja en papel o un Excel?
- Hoy sí, siempre que el registro sea fiable, objetivo y difícil de manipular; la Inspección desconfía de los registros que se rellenan a posteriori. Cuando se apruebe el Real Decreto en tramitación, el papel y las hojas de cálculo editables dejarán de servir.
- ¿Hay que registrar la jornada en teletrabajo?
- Sí. La obligación es la misma en la oficina o en casa, y la Ley 10/2021 de trabajo a distancia lo recoge expresamente. Un fichaje web como el de Monton funciona igual desde cualquier sitio.
- ¿Qué pasa con los contratos a tiempo parcial?
- Ya tenían una regla más estricta antes de 2019: las horas se registran día a día, se suman cada mes y la persona recibe una copia del resumen junto con la nómina (artículo 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores).
- ¿El fichaje tiene coste aparte en Monton?
- No. Está incluido en todos los planes, también en el gratuito. No es un módulo que se pague por separado.
Funciones que trabajan con esta.
¿En qué se nos va el tiempo?
Planilla semanal y temporizador, con el detalle de horas por tarea y por proyecto.
¿Quién está libre la semana que viene?
Asigna personas a proyectos por semanas y detecta sobrecargas antes de que pasen.
¿Quién está de vacaciones en agosto?
Solicitudes y aprobaciones de ausencias, conectadas con la capacidad del equipo.
¿Cómo va este proyecto, de verdad?
Tareas, horas, equipo y presupuesto de cada proyecto en una sola vista.
Un precio plano. Todo incluido. Todo el equipo.
Sin cobro por usuario ni funciones bloqueadas. Si tu equipo crece, tu factura no se dispara.
Ver planesPrecio por plan, no por usuario · facturación anual